若冰：當好帶頭人，常抓問責制

日前，杭州市委出臺《關于進一步落實全面從嚴治黨主體責任的意見》，進一步明確細化管黨治黨責任，為全市各級黨組織落實全面從嚴治黨主體責任提供了“工作指南”。（中央紀委監(jiān)察部網站 1月18日）

為貫徹十九大和習總書記系列重要講話精神，落實從嚴治黨問責制度，要常抓黨組織主要負責人的黨風黨紀行為規(guī)范，加大《中國共產黨問責條例》的力度，讓問責落到實處。

常言道：“干部不合格、組織來召回”。“做一天和尚撞一天鐘”，“占著位置不干事、拿著工資不出力”，這樣的領導是萬萬不能用的，但又不同程度的存在。

回顧以往問責制度的落實，全面從嚴治黨不力，主體責任、監(jiān)督責任落實不到位。主要還是一些領導政治理念弱化。黨的理論和路線方針政策、黨中央的決策部署沒有得到有效貫徹落實，黨內政治生活不正常，組織生活不健全，黨組織軟弱渙散，黨性教育特別是理想信念宗旨教育薄弱，中央八項規(guī)定精神落實不到位，作風建設流于形式，干部選拔任用工作中問題突出。

筆者認為：為規(guī)范領導干部全面從嚴治黨的制度規(guī)范化，要緊緊圍繞“四風”、“八項規(guī)定”的戰(zhàn)略布局，堅持黨的領導，加強黨的建設，做到有權必有責、有責要擔當、失責必追究，落實黨組織管黨治黨政治責任，督促黨的領導干部踐行忠誠干凈擔當。要全面落實從嚴治黨，規(guī)范和強化黨的問責工作。要堅持把作風建設作為切入點和著力點，緊抓嚴明紀律、作風建設、預防腐敗等重點工作，明確工作要求、評價辦法、問責措施。對督查中發(fā)現(xiàn)的各類問題，做到嚴肅處理，公開曝光，讓“四風”問題無所遁形。

俗話說：好的制度需要落到實處，這還得靠穩(wěn)扎穩(wěn)打的執(zhí)行力。只有嚴格執(zhí)行《辦法》，讓制度落地生根、開花結果，才能真正促進干部清正、政府清廉、政治清明，使得政府的公信力進一步提升。

作為領導干部，自己要帶頭認真學習黨的十九大和習總書記系列重要講話精神，注重抓好領導班子黨風廉政教育。確保黨風廉政建設各項工作落到實處，注重利用工作檢查加強黨風廉政建設日常檢查督促，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改。特別是對正風肅紀和效能建設的檢查做到經常化、常態(tài)化。

為維護黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律不力，要加強問責制度的開展，要把問責制度落到實處。根據問責相關規(guī)定，明確黨員干部的政治責任，切實擔負職責范圍內的黨風廉政建設主要責任，做全面從嚴的標榜，形成推進黨風廉政建設的工作合力。