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好干部擔當作為 用人機制須健全

近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》,并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實。(人民日報  5月20日)

基層干部是黨和政府與人民群眾之間的樞紐。所謂基礎不牢,地動山搖。基層政府是權力的“末梢神經”,基層干部的行為處事事關黨和國家政策落實到位與否??梢哉f一切政策的落實都在基層,基層安則國泰民安。重基層、打基礎,關鍵靠基層干部扎根基層、服務基層。因此,基層干部必須要有擔當,敢作為,要牢固樹立為人民服務的宗旨,主動作為,做到“為官一任,造福一方”。實現中華民族偉大復興的中國夢,需要堅守在每一個工作崗位上的同志的兢兢業(yè)業(yè),需要我們所有中國人的共同努力,作為一名政府干部,更要勇挑重擔,爭當好干部,爭當黨和人民需要的干部。

“在其位,謀其政”,作為一名政府干部,必須要有責任與擔當意識,同樣,各級黨組織對干部的選拔任用也要有健全的機制。各級黨委及組織部門要堅持黨管干部原則,堅持正確用人導向,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,努力做到選賢任能、知人善任。習近平指出,把好干部選用起來,需要科學有效的選人用人機制。各級黨組織不僅要在選人用人上狠下功夫,還要建立健全考核評價、容錯糾錯等系列用人機制,讓干部可以沒有后顧之憂的輕裝上陣,讓有為者有位,為擔當者擔當,給勇于擔當、勇于作為、勇于奉獻的干部營造一個公開公平公正的政治環(huán)境。(曉曉梅)

編輯/趙俊陽
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