印象慶陽網(wǎng)訊：近日，貴州“90后”女干部張藝涉嫌貪污被提起公訴的新聞引起輿論熱議。據(jù)檢察機關指控，張藝工作不到一年即開始實施貪腐行為，案發(fā)時不過25歲的她，卻已經(jīng)涉嫌貪污了40余萬元民生領域資金。當代表著青春陽光的“90后”標簽與腐敗分子的身份疊加在一起，難免讓人感到震驚和惋惜。（8月4日人民網(wǎng)）

年齡小、學歷高、有魄力……近來來，這些年輕干部特有的標簽，讓更多官場“小鮮肉”們平步青云，憑借這些“資本”，他們更容易提拔到領導崗位。然而，“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏”。揭開反腐榜單，貪官也逐步年輕化，諸如貴州“90后”女干部張藝涉嫌貪污被提起公訴的新聞引起輿論熱議……一些墜入貪腐深淵的年輕干部利令智昏，實在讓人痛心。

當下，“70、80后干部”悄然登場，有朝氣、有能力、敢膽當，這是干部隊伍承前啟后的自然規(guī)律。不可小覷的是，據(jù)調查分析，70、80后干部的職務犯罪行為呈現(xiàn)一定上升趨勢。據(jù)統(tǒng)計，2013年，浙江省檢察機關查處的干部貪污賄賂案件中，35歲以下的年輕干部就達291人，比上一年同期上升167%。而其中25歲以下新進人員就有27人，上一年則僅為4人。試問，諸多年紀雖輕卻已經(jīng)身居要位的“小鮮肉”們，又何苦非拿青春賭明天呢？

“現(xiàn)象背后折射本質之痛”。“貪官年輕化”，在一定程度上影響的是干部隊伍的穩(wěn)定，動搖的是黨和國家的執(zhí)政之基。誠然，貪官年輕化是一種現(xiàn)象，但屢屢出現(xiàn)腐敗“年輕化”的根源就是在干部培養(yǎng)、選拔、任用、考核等方面，過于強調年齡、文憑、業(yè)務、能力等方面，而忽視了對干部綜合素質，特別是政治素質、思想品質、道德修養(yǎng)的培養(yǎng)和考核，使干部培養(yǎng)走入了歧途，使許多年輕干部思想出現(xiàn)了畸形。這也是某些年輕干部雖然業(yè)務能力很強、管理水平較高，但容易道德失范，容易受到物欲、色欲等方面影響和侵蝕，導致拜金主義、享樂主義和個人主義盛行最終走上犯罪道路。

“千里馬常有，而伯樂不常有”。習近平總書記曾告誡，干部要“干事”，更要“干凈”，既要做“廉吏”，又要當“勤官’。干部的選拔任用就是要“堅持黨管干部原則，堅持正確用人導向，堅持德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;。這更是新常態(tài)下衡量干部選任成效的標尺。

由此觀之，“貪官年輕化”折射出“伯樂相馬”不如制度選人，把權力關進制度的籠子，才能讓干部選任更加科學陽光，避免官場“小鮮肉”們在誘惑面前經(jīng)不住“砂鍋燉”，營造風清氣正的政治生態(tài)。（文/靜之道）