（通訊員 李偉剛）近年來，寧縣委、縣政府將社會信用體系建設作為優(yōu)化營商環(huán)境、保障民生福祉的核心抓手，深度融合“穩(wěn)就業(yè)、保民生”工作任務，通過創(chuàng)新“信用+就業(yè)”“信用+家政”服務模式，健全守信激勵機制，讓信用“變現”為發(fā)展紅利，為縣域經濟社會高質量發(fā)展注入強勁動力。

在就業(yè)服務領域，寧縣構建“1+17+270”縣、鄉(xiāng)、村（社區(qū)）三級“就業(yè)之家”服務體系，將信用建設貫穿就業(yè)服務全流程，打造誠信就業(yè)新生態(tài)?？h級“就業(yè)之家”作為服務中樞，坐落于富余勞動力聚集地，設置公共就業(yè)服務大廳和零工驛站兩大功能區(qū)，提供崗位歸集、供需匹配、創(chuàng)業(yè)指導、權益保障等全鏈條服務。平臺采用“縣委領導、政府推動、市場化服務”運營模式，通過政府購買服務引入第三方專業(yè)機構，人社部門實施績效考評，建立“放權不放責、監(jiān)管不干預”的監(jiān)督體系，實現政府、市場、勞動者三方共贏。

信用體系的嵌入讓就業(yè)服務更精準高效。寧縣將人力資源服務機構誠信等級評定結果與服務資源配置、政策支持力度直接掛鉤，對獲評A級的寧縣恒守保安服務有限公司、寧縣夢圓人力資源服務有限公司，優(yōu)先推薦參與政府購買服務、評優(yōu)評先，賦予其在“就業(yè)之家”平臺的崗位信息發(fā)布優(yōu)先權和服務對接便利權；對4家B級機構，給予針對性指導幫扶，引導其規(guī)范服務提升信用等級。這種差異化激勵機制有效激發(fā)了市場主體誠信經營活力，截至目前，“就業(yè)之家”已與120家企業(yè)建立合作意向，登記求職人員6000余人，開展線上線下招聘會17場次，發(fā)布就業(yè)崗位2600余條，累計服務1.5萬人次，信用賦能下的就業(yè)服務精準度和實效性顯著提升。

在民生服務領域，寧縣聚焦家政行業(yè)推出“信易+家政”守信激勵方案，讓誠信主體享受多重紅利。方案明確，對信用良好的家政企業(yè)和從業(yè)人員，實行行政審批“綠色通道”，簡化資質審核流程；在政府購買服務、評優(yōu)評先中給予優(yōu)先支持；在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓等公共服務中提供便利。這一舉措不僅讓守信企業(yè)獲得更廣闊的發(fā)展空間，更讓群眾享受到放心便捷的家政服務，營造出“信用有價值，守信有力量”的社會氛圍。

為推動信用建設走深走實，寧縣還建立多部門信息共享、協(xié)調配合機制，強化信用監(jiān)管與服務聯(lián)動，通過各類媒體宣傳誠信典型案例，擴大信用建設影響力。如今，從人力資源服務機構的規(guī)范經營到家政服務人員的誠信執(zhí)業(yè)，從就業(yè)崗位的精準匹配到政務服務的高效便捷，信用已深度融入縣域發(fā)展肌理，成為優(yōu)化營商環(huán)境的“金名片”和保障民生的“定心丸”。

下一步，寧縣將持續(xù)深化社會信用體系建設，以構建“智慧就業(yè)”新平臺為契機，拓展更多“信易+”應用場景，讓守信激勵覆蓋更廣泛領域，不斷提升營商環(huán)境軟實力，為促進更高質量就業(yè)、服務縣域經濟社會發(fā)展提供堅實支撐。