為全面檢驗(yàn)?zāi)甓裙ぷ鞒尚А⒃u(píng)價(jià)干部履職表現(xiàn)，九峴林場(chǎng)精心準(zhǔn)備、多點(diǎn)發(fā)力，1月9日?qǐng)A滿完成2025年度年終考核工作，以考核結(jié)果激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，推動(dòng)工作提質(zhì)增效。

考核前，召開(kāi)專題會(huì)議，研究制定《九峴林場(chǎng)2025年度綜合目標(biāo)管理和工作人員崗位績(jī)效考核工作方案》，從總體要求、考核辦法、考核內(nèi)容等11個(gè)方面進(jìn)行細(xì)化，同步成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，壓實(shí)考核責(zé)任，明確考核方向。考核中，考核組堅(jiān)持客觀公正原則，深入各辦公室、資源管護(hù)站，采取現(xiàn)地驗(yàn)收、查閱資料、聽(tīng)取匯報(bào)、個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)等方式，讓實(shí)績(jī)說(shuō)話，用事實(shí)佐證，力求考出真情況、真水平。考核后，第一時(shí)間匯總考核分?jǐn)?shù)，系統(tǒng)分析考核結(jié)果，建立“考核—反饋—整改—提升”閉環(huán)機(jī)制，對(duì)能力弱項(xiàng)的干部職工，通過(guò)談話提醒、座談交流、幫帶聯(lián)系等方式，讓干部職工知不足、明方向、促提升。

此次年終考核工作，既是對(duì)2025年工作的“全景掃描”，更為2026年高質(zhì)量發(fā)展“精準(zhǔn)導(dǎo)航”。九峴林場(chǎng)將以此為新起點(diǎn)，錨定目標(biāo)、比學(xué)趕超、爭(zhēng)創(chuàng)一流，以實(shí)干謀新篇、開(kāi)新局。

作者：寧縣林管分局九峴林場(chǎng) 張文博